Pentru a se califica pentru acest post, candidații nu trebuie să aibă copii sub vârsta de șapte ani.

Un anunț postat pe grupul de Facebook al localității Dumbrăvița, județul Timiș, de către o antreprenoare, a provocat controverse aprinse. În anunț, era menționat că se angajează o doamnă sau domnișoară pentru muncă de birou, cu singura condiție ca aceasta să nu aibă copil sub vârsta de 7 ani. După acuzațiile de discriminare, antreprenoarea și-a cerut scuze și a șters mesajul. Ea a explicat că intenția ei nu a fost să discrimineze, ci a pus această condiție din cauza unui caz anterior în care o angajată cu un copil de trei ani era frecvent bolnav, iar celelalte două angajate erau suprasolicitate. Șefa ITM Timiș a declarat că anunțul este discriminatoriu în forma în care a fost formulat și că selecția angajaților trebuie să se facă după interviu, în funcție de necesitățile angajatorului. Un reprezentant al unei firme de recrutări de personal a explicat că trebuie acordată atenție formulării anunțului de angajare pentru a evita discriminarea și că trebuie să se pună accent pe competențe și abilități, nu pe gen sau alte caracteristici.