Tinerii din România nu știu ce caută în bursa de angajare, cu oferte MAI și MApN, ci doar se plimbă, deși sunt disponibile locuri de muncă pe alese.

La bursa destinată absolvenților, zeci de mii de locuri de muncă vacante în toată țara au fost oferite. Cu toate acestea, tinerii șomeri nu au arătat niciun interes în a-și găsi un loc de muncă, ceea ce a creat o situație disperată pentru angajatori. Aceștia s-au plâns că tinerii doar se plimbă și nu manifestă nicio atenție în privința locurilor de muncă disponibile.

La bursa de la Slatina, care a avut loc pe 27 octombrie 2023, au participat peste 1.000 de angajatori din toată țara, oferind peste 25.000 de locuri de muncă. Județul Olt s-a clasat pe locul III în topul județelor cu cele mai multe locuri de muncă vacante anunțate pentru șomeri în cadrul bursei.

În Slatina au fost disponibile 600 de locuri de muncă pentru șomeri, iar alte 260 au fost anunțate la Caracal. Cu toate eforturile organizatorilor și interesul angajatorilor, puțini șomeri s-au oprit să afle mai multe informații despre locurile de muncă oferite.

Angajatorii au fost dezamăgiți de faptul că tinerii nu au manifestat niciun interes în a-și găsi un loc de muncă. Unii angajatori au remarcat că tinerii preferă alte poziții în loc să se intereseze de posturile de confecționer, cum ar fi cele de șofer.

Chiar și angajatorii care aveau posturi de șofer disponibile, alături de alte calificări, nu au avut mai mult succes în a atrage tinerii.

La bursa pentru absolvenți au participat și patru mari angajatori de pe platforma industrială a Slatinei, oferind zeci de locuri de muncă. Cu toate acestea, este greu de spus dacă aceștia vor reuși să găsească candidații potriviți.

Elevii claselor a XII-a au fost o țintă specială la bursă. Aceștia au participat pentru a vedea cum se desfășoară o bursă a locurilor de muncă și pentru a primi informații utile despre facilitățile de care pot beneficia la finalizarea studiilor. De asemenea, au primit sfaturi despre cum să întocmească un CV sau o scrisoare de intenție.

Reprezentanții Centrului Militar Județean Olt, Inspectoratului de Jandarmi Județean Olt și Inspectoratului de Poliție Județean Olt au venit în fața elevilor pentru a prezenta oportunitățile de carieră în respectivele instituții. Cu toate acestea, interesul tinerilor de a îmbrăca uniforma este din ce în ce mai redus.

Desinteresul tinerilor pentru a-și găsi un loc de muncă a fost un subiect intens discutat. Angajatorii au împărtășit experiențe și au concluzionat că o soluție ar fi aducerea de forță de muncă din afara Uniunii Europene, deoarece recrutarea din țară este dificilă. Angajatorii nu mai sunt obligați să ofere salariul mediu, ci pot plăti cu salariul minim, care este considerabil mai mare decât cel din țările de origine ale lucrătorilor non-UE.

Cu privire la forța de muncă din țară, angajatorii par să se fi resemnat. Deși oferă salariul minim, consideră că este suficient, având în vedere că tinerii nu au cunoștințe și trebuie să fie învățați. Angajatorii au remarcat că tinerii nu manifestă interes față de locurile de muncă și că sunt dornici să plece în străinătate după ce nu mai primesc ajutor de șomaj.

Potrivit datelor furnizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Olt, la cele două burse organizate în Slatina și Caracal au participat mai puține persoane în căutarea unui loc de muncă decât numărul de locuri disponibile. 47 de angajatori au oferit peste 890 de locuri de muncă vacante, iar la bursă au participat 630 de persoane, dintre care 167 au fost selectate pentru interviu sau probă de lucru.