Distanța dintre angajatori și șomeri se accentuează. Mulți dintre cei de peste 50 de ani se gândesc deja la pensie și așteaptă să se retragă din câmpul muncii.

Într-un județ cu peste 8.000 de șomeri înregistrați oficial în evidența serviciului public de ocupare, angajatorii afirmă că întâmpină dificultăți crescute în găsirea forței de muncă. Mulți dintre aceștia vin la bursele locurilor de muncă doar pentru a-și pune viza și nu sunt interesați de a găsi un job. La o astfel de bursă organizată în Slatina, județul Olt, s-au oferit peste 330 de locuri de muncă, majoritatea pentru lucrători calificați și doar 18 pentru cei cu studii superioare. Firmele se confruntă cu dificultăți în găsirea angajaților, indiferent de postul disponibil. Unele companii nu mai prezintă oferta pentru necalificați, deoarece au avut experiențe negative cu șomerii care au refuzat să lucreze. Bursele locurilor de muncă sunt frecventate de șomeri care doar își doresc să-și mențină indemnizația fără a fi cu adevărat interesați de un angajament de muncă. Unele dialoguri cu angajatorii sunt dezamăgitoare, întrucât mulți șomeri nu sunt pregătiți sau interesați de locurile de muncă oferite. Tinerii prezenți sunt, în general, viitori absolvenți care își doresc să plece în străinătate sau să urmeze o carieră militară. Conform datelor furnizate de AJOFM Olt, majoritatea șomerilor înregistrați nu au calificare și sunt considerați foarte greu ocupabili.