Angajații unei instituții de stat beneficiază de o indemnizație suplimentară pentru hemoroizi, oferind o formă de privilegiu.

Angajații din asistența socială de la Consiliul Județean Neamț au obținut recent un nou privilegiu: sporul de hemoroizi. Această decizie controversată a fost votată într-o ședință a legislativului nemțean pe data de 29 iunie 2023. Proiectul prevede acordarea a șapte zile în plus la concediul de odihnă pentru angajații din trei centre de îngrijire coordonate de Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, instituție aflată în subordinea Consiliului Județean. Hotărârea a fost susținută de consilierii majoritari, iar unul dintre argumentele invocate este că angajații sunt expuși unor riscuri de sănătate din cauza activităților lor, cum ar fi stațiul prelungit pe scaun, în fața monitorului sau la volan, care pot duce la apariția hemoroizilor.

Inițial, proiectul a fost depus într-o ședință anterioară de către fostul șef al CJ Neamț, Ionel Arsene, însă a fost retras după ce subiectul a fost mediatizat. Ulterior, proiectul a fost repus pe ordinea de zi de către actualul președinte al CJ Neamț, Ioan Asaftei, și votat în data de 29 iunie. Decizia a fost criticată de consilierul județean USR, Laurențiu Crețu, care consideră că aceasta va atrage critici și ironii la nivel național.

Președintele CJ Neamț, Ion Asaftei, susține că proiectul respectă principiul egalității de tratament față de toți salariații și angajatorii și are la bază reglementări legale. De asemenea, el menționează că angajații de la alte centre similare din Roman, Păstrăveni și Războieni beneficiază deja de un concediu suplimentar, iar hotărârea este în acord cu prevederile a două hotărâri de Guvern.

CJ Neamț argumentează că votul acordat angajaților centrelor de la Târgu-Neamț, Oșlobeni și Bozieni a fost susținut și de concluziile măsurătorilor realizate de Direcția de Sănătate Publică Județeană Suceava și Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamț, care arată că aceștia lucrează în condiții de muncă deosebite și expuși la stres și încordare psihică din cauza lucrului cu persoane cu afecțiuni neuropsihiatrice.

Potrivit CJ Neamț, pe perioada concediului suplimentar, angajații nu primesc indemnizația de hrană și nici sporul pentru condiții de muncă, ceea ce va reprezenta o economie la bugetul județului. Totuși, consilierul Laurențiu Crețu comentează că nu înțelege de ce personalul TESA și șoferii instituției beneficiază de acest spor, deoarece aceștia au semnat fișa postului imediat după angajare.

În România, angajații din sectorul bugetar primesc numeroase sporuri în funcție de specificul muncii lor. Acestea pot fi acordate pentru condiții periculoase sau vătămătoare, proiecte europene, complexitatea muncii, suprasolicitare neuropsihică, titlul științific de doctor sau doctor docent, izolare, sau lucrul cu cifrul de stat, printre altele.