Cum a reușit un spital de la țară să atragă medici tineri. Te simți ca și cum ai fi într-o clinică privată, modernă, dintr-un oraș mare.

În țara în care pacienții trebuie să parcurgă zeci de kilometri până la primul spital, există o rază de speranță în locuri neașteptate – în localitățile rurale. Pentru a atrage medici și asistenți medicali să lucreze în aceste zone, unele primării oferă beneficii precum plata chiriilor sau a transportului.

Spitalul de boli cronice din comuna Smeeni, județul Buzău, a devenit o atracție pentru medicii tineri, fiind mai bine dotat decât multe clinici private. Dotarea modernă a unității medicale este principalul argument care îi determină pe specialiști să vină într-o comunitate care are o mare nevoie de ei.

Medicul pediatru Mirela Dan tocmai a început să lucreze la spitalul din Smeeni și a fost impresionată de facilitățile pe care le-a găsit acolo, inclusiv o piscină cu apă caldă pentru recuperare. Managerul unității, Marilena Dobrescu, i-a explicat noilor colegi toate avantajele locului de muncă.

Pentru medicii debutanți, sprijinul financiar oferit de autoritățile locale este de mare ajutor. Primăria subvenționează chiria și transportul pentru doctori ca Mirela Dan, care au ales să își înceapă cariera în Smeeni în detrimentul unui oraș mare.

Unitatea medicală din Smeeni a fost reabilitată și echipată cu aparatură de ultimă generație, atrăgând astfel medici tineri care apreciază mediul de lucru modern. Pacienții sunt, la rândul lor, impresionați de condițiile excelente și de personalul dedicat.

Investițiile în modernizare și dotare au transformat spitalul din Smeeni, de la marginea desființării, într-o unitate medicală competitivă la nivel național și internațional. Conform managerului Marilena Dobrescu, lista de așteptare pentru procedurile medicale este foarte lungă, ceea ce indică necesitatea și aprecierea serviciilor oferite.