Cum au reușit deținuții să contribuie la rezolvarea crizei forței de muncă din România. Care este nivelul salarial al unui condamnat și care sunt avantajele pentru angajatori.

Penitenciarul Botoșani a implementat un program inovator prin care agenții economici pot beneficia de munca deținuților. Avantajele sunt multiple, conform reprezentanților penitenciarului. Deținuții au oportunitatea de a câștiga bani și zile de libertate, în timp ce angajatorii beneficiază de forță de muncă eficientă fără costuri suplimentare.

Un penitenciar din România a găsit o soluție pentru a rezolva criza de personal din sectorul privat și pentru a ajuta la integrarea socială a foștilor deținuți. În plus față de programele de educație și formare profesională, penitenciarul încheie contracte cu agenții economici pentru a oferi deținuților șansa de a lucra, de a învăța o meserie și de a câștiga bani în timpul detenției. Acest program de integrare socială a deținuților din România este considerat unul dintre cele mai extinse și eficiente, cu rezultate remarcabile, conform reprezentanților Penitenciarului Botoșani.

Colaborarea cu agenții economici a fost inițiată pentru a ajuta la reintegrarea foștilor deținuți în societate și pentru a preveni recidiva. Mulți deținuți se confruntă cu dificultăți la reintegrarea în societate după eliberare, iar statul și societatea românească au dificultăți în gestionarea acestor persoane. Prin intermediul acestui program, deținuții au posibilitatea de a munci și de a-și îmbunătăți perspectivele de angajare după eliberare.

Programul de muncă și calificare oferă multiple beneficii atât angajatorilor, cât și deținuților. Penitenciarul asigură o forță de muncă stabilă pentru agenții economici, iar deținuții primesc un salariu pentru munca lor, având oportunitatea de a economisi și de a câștiga zile de libertate pe durata detenției. Deținuții selecționați pentru muncă în afara penitenciarului trebuie să demonstreze un comportament exemplar și implicare în activitățile penitenciarului.

Până în prezent, deținuții de la Penitenciarul Botoșani au participat la diverse activități de muncă, cum ar fi curățarea spațiilor verzi, lucrări agricole și construcții. Această experiență le oferă deținuților posibilitatea de a învăța o meserie și de a-și îmbunătăți șansele de angajare după eliberare. Angajatorii care au colaborat cu penitenciarul au fost mulțumiți de munca deținuților și au observat că aceștia pot deveni lucrători calificați în viitor.

În concluzie, programul implementat de Penitenciarul Botoșani este benefic atât pentru deținuți, cât și pentru agenții economici, oferind oportunități de reintegrare socială și de dezvoltare profesională pentru foștii deținuți.