Cum poți aborda subiectul concedierii la interviul de angajare: „Concentrez atenția pe calitățile mele și pe experiența acumulată“

Pierderea locului de muncă poate fi dificilă din mai multe puncte de vedere, inclusiv financiar și emoțional. Găsirea unui nou loc de muncă poate fi stresantă, mai ales când trebuie să explici motivul concedierii tale. Trainerii de carieră sugerează că concedierile în grup sunt mai ușor de înțeles pentru potențialii angajatori decât concedierile individuale. Este important să abordezi situația cu sinceritate și să folosești un narativ care să explice că postul tău a fost eliminat, nu tu ca persoană. De asemenea, este util să menționezi dacă ai fost concediat recent sau dacă ai supraviețuit unor runde anterioare de concedieri. Negocierea modului în care va fi prezentată plecarea ta potențialilor angajatori și obținerea unei scrisori de recomandare pot fi de asemenea strategii eficiente. La interviul pentru un nou loc de muncă, descrierea concedierii ca fiind „o decizie reciprocă” poate fi benefică. Concentrează-te pe oportunitățile viitoare și pe cum poți folosi punctele tale forte în noul rol pe care îl cauți. Este important să ai o abordare pozitivă și să arăți că ești pregătit pentru un nou început, chiar după o concediere.