Producătorii de armament din Europa au identificat soluții pentru a atrage forța de muncă tânără.

Producătorii de armament din Europa se confruntă cu o creștere bruscă a comenzilor și trebuie să găsească soluții inovatoare pentru a atrage o nouă generație de lucrători calificați. Cu toate acestea, programatorii, inginerii și sudorii au alte opțiuni de angajare și nu sunt prea interesați de carierele care implica producția de arme. Industria apărării trebuie să-și schimbe imaginea și să devină mai atractivă pentru tineri, în condițiile în care se preconizează o creștere a cheltuielilor cu apărarea până în 2030. Companiile din acest sector se confruntă cu dificultăți în recrutarea și păstrarea angajaților talentați din cauza lipsei de investiții anterioare și a imaginii negative asociate producției de arme. Pentru a face față acestei provocări, companiile încep să ofere beneficii și avantaje noi pentru a atrage și reține forța de muncă necesară.