Angajații din această țară se bazează pe experți pentru a-i asista în procesul de demisie.

În Japonia, există firme specializate în resurse umane care pot ajuta angajații să demisioneze în mod profesionist. Cererea de a pleca de la serviciu sau de a lua liber poate fi dificilă, iar demisia poate fi văzută ca lipsă de respect în cultura japoneză, unde angajații rămân adesea mulți ani la același loc de muncă. Unele firme japoneze chiar își hărțuiesc angajații pentru a-i forța să rămână, iar unii angajați se simt nevoiți să găsească soluții alternative pentru a-și părăsi locurile de muncă. Agențiile de demisie sunt tot mai populare în Japonia, ajutând lucrătorii să demisioneze fără stres. Totuși, experții recomandă că este important să ai o discuție directă cu angajatorul înainte de a recurge la astfel de servicii intermediare.