Județele care reușesc să gestioneze eficient activitatea administrației publice cu un număr redus de angajați.

Conform declarației premierului Ilie Bolojan referitoare la necesitatea concedierilor în administrația publică, au apărut controverse, însă datele analizate de arată că în unele județe există posibilitatea de a se face noi angajări.

Potrivit informațiilor Guvernului examinate de , se constată că cele mai mari deficit de personal se înregistrează în județele Iași și Constanța, unde ar putea fi angajate câteva sute de persoane suplimentare.

De exemplu, Consiliul Județean Iași are 189 de angajați și ar putea să mai angajeze 438 de persoane, respectând reducerea de personal de 40% propusă de Guvern. CJ Constanța are 182 de angajați și ar putea să mai angajeze 390, iar CJ Ilfov are 337 angajați, putând să mai angajeze 121. Situații similare se regăsesc și în alte județe și primării din București.

În ceea ce privește municipiile care ar putea să-și mărească numărul de angajați, se numără Tulcea, Brăila, Bacău, Târgoviște și Slatina, fiecare având posibilitatea de a face angajări suplimentare conform datelor Guvernului.

Guvernul a prezentat o simulare marți privind reducerea posturilor în administrația publică locală, în vederea diminuării cheltuielilor bugetare. Planul Executivului, condus de premierul Ilie Bolojan, propune stabilirea unui plafon maxim de angajați pentru fiecare unitate administrativ-teritorială, în funcție de numărul de locuitori.

Conform datelor Guvernului, unele județe și Bucureștiul ar urma să efectueze reduceri semnificative de posturi ocupate pentru a îndeplini obiectivul de reducere a cheltuielilor bugetare. Reducerea efectivă a numărului de posturi ocupate ar fi de aproximativ 10%, afectând jumătate din unitățile administrative din țară.