Criteriile de performanță pe care trebuie să le respecte un director de la Apele Române conform Dianei Buzoianu nu sunt ușor de îndeplinit și nu reprezintă o poveste frumoasă.

Ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a anunțat că criteriile de performanță vor fi introduse pentru directorii din cadrul Administrației Naționale „Apele Române” (ANAR), cu scopul de a aduce mai multă responsabilitate și rezultate în activitatea instituției. Aceste criterii sunt indicatori concreți, cu ținte și procente clare de îndeplinit. În trecut, ANAR a decis eliminarea acestor criterii din fișele de post ale directorilor, însă o conducere nouă a instituției a dorit implementarea unor criterii realiste de performanță. Printre criteriile introduse se numără capacitatea de coordonare și management, respectarea termenelor legale pentru emiterea documentelor, eficientizarea activității de inspecție și control, precum și evaluarea capacitatății de realizare a investițiilor. În total, sistemul de evaluare cuprinde 14 criterii de performanță și aproximativ 30 de subcriterii. Ministrul Mediului consideră că aceste criterii, deși pot părea birocratice, sunt necesare pentru asigurarea funcționării eficiente a instituțiilor publice și pentru livrarea de servicii publice de calitate.