Unii dintre angajații români vor beneficia de salarii mai mari și de beneficii extinse.

Salariile pentru o anumită categorie de angajați au fost majorate începând cu data de 1 mai, conform contractului colectiv de muncă care prevede și acordarea de prime de pensionare în funcție de vechime și salarii compensatorii în caz de concediere. Angajații din bănci beneficiază de o majorare a salariului minim brut cu 400 de lei, de la 4.100 de lei la 4.500 de lei, aplicabilă inițial angajaților băncilor BCR, BRD, ING Bank, Raiffeisen Bank și UniCredit Bank SA, urmând să se extindă și la celelalte bănci, beneficiind în total aproximativ 48.000 de angajați. Printre beneficiile prevăzute în noul contract colectiv de muncă se numără introducerea unui salariu minim garantat la nivelul întregului sector bancar, pachet de plăți compensatorii în caz de concediere și stabilirea salariului minim brut lunar la 4.500 de lei de la 1 mai 2025. De asemenea, contractul reglementează programul de lucru, acordarea de repaus, sporuri salariale pentru zilele lucrate în weekend sau în afara programului normal, precum și acordarea de ajutoare financiare pentru diverse evenimente speciale.