Tinerii din România se confruntă cu o criză a locurilor de muncă, clasându-se pe locul 3 în Europa la șomajul juvenil. Care sunt cerințele angajatorilor?

România se află pe locul trei în Europa în ceea ce privește procentul mare de tineri șomeri, după Spania și Suedia, având aproape 25% dintre tinerii cu vârste între 15 și 24 de ani fără loc de muncă, conform datelor publicate de Institutul Național de Statistică (INS) marți.
Rata șomajului în luna aprilie 2025 a fost de 5,7%, în scădere cu 0,3 puncte procentuale față de luna martie 2025, potrivit INS. Numărul total al șomerilor din aprilie, în vârstă de 15-74 ani, a fost de 467.400 de persoane, din care un sfert sunt tineri cu vârsta de 15-24 de ani.
INS a informat că rata șomajului în rândul tinerilor cu vârste între 15 și 24 de ani a fost de 24,8% în perioada ianuarie- martie 2025.
Specialiștii consideră că rata reală a șomajului în rândul tinerilor ar putea fi mai mare, deoarece datele se bazează pe persoanele înregistrate oficial, fără a lua în considerare pe cei care nu sunt înregistrați ca șomeri.
Corina Ștefan, specialist în resurse umane și fondator al 24HR.ro, a explicat că mulți tineri ies din sistemul educațional fără experiență practică sau abilități tehnice necesare pe piața muncii. De asemenea, locurile de muncă disponibile sunt adesea destinate persoanelor cu experiență, ceea ce creează dificultăți pentru tineri în a-și găsi un loc de muncă. Pe lângă aceasta, procesul de recrutare și selecție are o tendință de a scădea numărul de posturi vacante în lunile ianuarie și februarie, ceea ce afectează și șansele tinerilor de a se angaja.