Numărul persoanelor în vârstă care sunt active pe piața muncii se va tripla din cauza îmbătrânirii populației și a exodului.

Până în 2030, piața muncii din România va avea nevoie de peste 600.000 de persoane cu înaltă calificare, conform unei analize efectuate de CES Bucharest. Țara se confruntă cu provocări demografice multiple, cum ar fi îmbătrânirea populației și scăderea numărului de tineri activi, în timp ce cererea pentru forță de muncă calificată continuă să crească. Facultățile din România produc doar 40.000 de absolvenți cu profil în domenii precum IT, juridic sau medical, în timp ce cererea crește cu aproximativ 100.000 de persoane pe an. În același timp, cererea pentru forță de muncă cu nivel mediu sau redus de calificare va scădea cu peste 400.000 de persoane până în 2030. Pentru a rămâne competitive, aceștia ar trebui să se respecializeze, învățând abilități adaptate cerințelor actuale ale pieței. Fenomenul de îmbătrânire a populației se va accentua, cu un număr triplu de persoane active cu vârste de peste 65 de ani. De asemenea, migrația este o provocare majoră, cu peste 5,7 milioane de români care lucrează în străinătate, iar importul de forță de muncă din Asia a crescut. Educația contribuie la creșterea economică, iar investițiile în formare profesională sunt reduse în România în comparație cu alte țări europene.