Meta are posibilitatea să concedieze până la 20% din personalul său ca rezultat al investițiilor în inteligența artificială.

Meta analizează posibilitatea unui plan de concedieri în masă pentru a compensa costurile ridicate ale investițiilor în infrastructura pentru inteligență artificială și pentru a se pregăti pentru o eficiență sporită adusă de angajații asistați de AI. Nu s-a stabilit încă o dată pentru aceste concedieri și nu s-a decis încă amploarea lor, conform unor surse citate de Reuters. Conducerea Meta a cerut liderilor din companie să pregătească planuri de reducere a personalului. Dacă se va adopta varianta analizată de concediere a aproximativ 20% din angajați, aceasta ar fi cea mai amplă restructurare a companiei de la valul de concedieri din 2022–2023. Meta avea aproape 79.000 de angajați la finalul anului trecut și a efectuat concedieri în trecut, eliminând aproximativ 11.000 de persoane în noiembrie 2022 și anunțând alte 10.000 de locuri de muncă patru luni mai târziu. Compania nu a comentat încă informațiile. În ianuarie 2025, Zuckerberg a avertizat că AI ar putea înlocui munca inginerilor de software de nivel mediu în curând. Potrivit publicației Benzinga, Zuckerberg a declarat că până în 2025, Meta și alte companii vor avea o AI capabilă să funcționeze ca un inginer de nivel mediu capabil să scrie cod.