
În 2025, Generația Z și Inteligența Artificială vor influența semnificativ piața muncii. Ce ajustări esențiale ar trebui să facă angajatorii?
Un studiu efectuat de eJobs România oferă o perspectivă detaliată asupra modului în care angajatorii și angajații se adaptează la provocările economice și tehnologice actuale. Tendințele din HR Review 2024 & Trends 2025, realizat de eJobs România, au fost prezentate în cadrul unui eveniment organizat împreună cu Camera de Comerț Elveția-România. Printre constatările principale se numără faptul că Generația Z domină piața muncii, AI schimbă regulile jocului, piața muncii rămâne dinamică și IT-ul nu mai este domeniul cel mai căutat de angajatori. Companiile devin mai transparente în ceea ce privește salariile oferite, iar formarea continuă a angajaților devine esențială. Adaptabilitatea va fi cheia în 2025, iar investițiile în dezvoltarea oamenilor și tehnologiile noi vor conferi un avantaj competitiv pe piața muncii.

Comentarii recente