Există diferențe semnificative între țările europene în ceea ce privește proporția veniturilor salariale în PIB.

O analiză recentă arată discrepanțe mari între țările europene în ceea ce privește ponderea veniturilor din muncă în PIB, iar scăderea acestei ponderi poate duce la creșterea inegalității veniturilor. Potrivit Organizației Internaționale a Muncii (OIM), ponderea veniturilor din muncă în PIB a scăzut în Europa, ceea ce înseamnă că lucrătorii primesc o parte mai mică din veniturile globale. Această tendință poate contribui la inegalități, deoarece capitalul se concentrează adesea în partea superioară a distribuției veniturilor. Analiza arată că ponderea veniturilor din muncă variază semnificativ între țările europene, cu Irlanda având cea mai mică pondere și Țările de Jos cea mai mare. Potrivit OIM, forța de muncă a primit în medie 57% din PIB în UE, cu unele țări precum Germania, Franța, Spania și Italia având ponderi mai mari. În schimb, țările candidate la UE au avut ponderi mai mici decât media. Potrivit experților, diferite motive, cum ar fi schimbările tehnologice, integrarea globală și puterea de negociere a forței de muncă, pot explica discrepanțele în ceea ce privește ponderea veniturilor din muncă între țări.