Deficitul de competențe și munca la negru sunt doi factori care pot explica fenomenul șomajului de lungă durată în România.

În România, factorii care determină şomajul de lungă durată includ lipsa de competenţe și o mare proporție a muncii la negru, estimată la 1,4 milioane de persoane. Conform Comisiei Europene, acest lucru reprezintă o problemă majoră care trebuie abordată pentru a facilita tranziția către o economie digitală și verde. De asemenea, nivelul scăzut al abilităților digitale de bază, cu mai puțin de o treime dintre persoanele cu vârsta cuprinsă între 16 și 74 de ani posedând aceste abilități în 2023, reprezintă o provocare.

În plus, Comisia Europeană a publicat o analiză detaliată a ocupării forței de muncă, competențelor și incluziunii sociale pentru România, subliniind necesitatea unor politici și măsuri adecvate pentru a contracara riscurile de sărăcie și excluziune socială, în special pentru anumite grupuri vulnerabile. Deși au fost înregistrate progrese în anumite domenii, există încă provocări legate de accesibilitatea și relevanța educației și formării pentru piața muncii.

În ceea ce privește piața muncii, rata de ocupare rămâne scăzută, în special pentru anumite categorii precum femei, persoane cu dizabilități și tineri, iar riscurile de sărăcie în rândul populației active sunt semnificative. De asemenea, există îngrijorări legate de competențele insuficiente și de eficacitatea politicilor active pe piața muncii. În ciuda progreselor realizate, sunt necesare eforturi suplimentare pentru a asigura oportunități egale pentru toți în atingerea potențialului maxim.

În concluzie, este esențial să se acționeze în mod corespunzător pentru a îmbunătăți competențele și pentru a sprijini o tranziție justă către o economie modernă și sustenabilă. Este important să se abordeze problemele legate de sărăcie, excluziune socială și accesul la educație și formare, pentru a promova o piață a muncii mai echitabilă și eficientă.