De ce există un număr atât de mare de tineri fără loc de muncă? Care sunt abilitățile căutate de către angajatori?

În România, procentul tinerilor șomeri a crescut alarmant, ajungând la 23,5% din total, din cauza schimbărilor din piața muncii care determină angajatorii să caute noi abilități la candidați. Datele oficiale arată că rata șomajului în rândul tinerilor (15 – 24 ani) a atins acest nivel în perioada aprilie – iunie 2025. Totodată, rata generală a șomajului în țară a fost de 5,9% în luna septembrie, cu valori mai mari pentru bărbați decât pentru femei. Un studiu recent arată că tot mai mulți angajatori solicită competențe digitale și cunoștințe de inteligență artificială în anunțurile de angajare, inclusiv pentru job-uri din domenii conexe, cum ar fi vânzări sau inginerie. De asemenea, există o creștere a numărului de job-uri care cer astfel de abilități, cu o accentuare în domeniile IT și marketing digital. Candidații înțeleg importanța acestor competențe și sunt interesați de cursurile de formare în acest sens. Angajatorii au început deja să ofere programe de training pentru a-și echipa angajații cu abilitățile digitale necesare.