Compania Walt Disney a fost acuzată într-un proces că a plătit angajatele din California cu sume mai mici de bani în mod sistematic. Potrivit datelor Reuters, procesul intentat susține că, într-o perioadă de opt ani, angajatele din acest stat au câștigat cu 150 de milioane de dolari mai puțin decât bărbații. Vineri, la Curtea Supremă din comitatul Los Angeles, s-a încercat ca procesul să fie judecat ca o acțiune colectivă, vizând aproximativ 12.500 de femei, actuale sau foste angajate cu normă întreagă la Disney, care au deținut posturi sub nivelul de vicepreședinte. Un studiu realizat de David Newmark, profesor și economist la Universitatea din Irvine, California, a constatat că angajatele de la Disney au fost plătite cu aproximativ 2% mai puțin decât colegii lor de sex masculin. Cu toate acestea, Disney contestă concluziile studiului și susține că acuzațiile sunt false. Procesul inițial a fost intentat de LaRonda Rasmussen în 2019, iar alți nouă angajați Disney s-au alăturat procesului. Casa de avocatură Andrus Anderson a dat în judecată Disney pentru discriminare de gen, susținând că angajații de sex feminin sunt plătiți mai puțin decât cei de sex masculin. Plângerea a fost depusă în numele a doi angajați, LaRonda Rasmussen și Karen Moore, care au descoperit că bărbații cu aceeași poziție în firmă erau plătiți mai mult. Disney a negat acuzațiile și a declarat că se va apăra viguros în fața acestui proces.
Comentarii recente