Care sunt noile reguli de calcul ale pensiilor care vor intra în vigoare de la 1 ianuarie, pe care le lucrează Ministerul Muncii?

Guvernul și-a asumat prin PNRR o schimbare radicală a legii pensiilor începând cu 1 ianuarie 2024. Proiectul în lucru la Ministerul Muncii se bazează pe trei variante. Prima variantă, cea mai apropiată de cerințele Comisiei Europene, folosește o formulă care ia în considerare vechimea și contribuțiile fiecărui român la bugetul de stat. Angajații care depășesc perioada minimă de contributivitate ar putea primi bonusuri anuale, de exemplu, cei cu peste 36 de ani vechime în muncă vor primi câte un punct de pensie în fiecare an.

A doua variantă este bazată pe valoarea punctului de referință și numărul de puncte realizate. A treia variantă ține cont de vechimea, contribuțiile și un indice variabil influențat de mersul economiei, iar punctul de pensie va fi un procent din salariul mediu brut.

Impactul financiar al noii legi este estimat la 16 miliarde de lei, adăugându-se celor 113 miliarde de lei pe care le costă în prezent pensiile.

Ministrul Finanțelor, Marcel Boloș, a prezentat în detaliu proiectul la Antena 3 CNN, propunând o nouă formulă de calcul care să rezolve inechitățile existente în sistemul public de pensii. Aceasta va lua în considerare atât contribuția la sistemul de asigurări sociale, cât și vechimea efectivă în muncă în România.

În varianta 1 a formulei de calcul, se acordă un număr de puncte pentru fiecare an realizat peste stagiul de cotizare de 25 de ani. În varianta 2, se folosește valoarea punctului de referință înmulțită cu numărul de puncte realizate. În varianta 3, se iau în considerare numărul de puncte obținute în baza contributivității și vechimea efectivă.

Mecanismul de indexare va fi anual, în luna martie a fiecărui an, și va lua în considerare majorarea cu rata medie anuală a inflației din anul precedent.

Propunerea formulată în proiectul de lege este bazată pe analiza de impact a Băncii Mondiale.