Care este venitul suplimentar al românilor care dețin două-trei locuri de muncă și lucrează în medie 14 ore pe zi?

Una dintre consecințele pozitive ale perioadei de pandemie este munca de la distanță, care permite tot mai multor angajați români să aibă mai multe joburi în același timp, conform unei companii de recrutare cunoscute.

Majoritatea celor care lucrează simultan în mai multe locuri de muncă activează în domenii precum vânzarea de asigurări, social media, MLM, contabilitate sau imobiliare. Această situație este rezultatul creșterii semnificative a costurilor din 2022 și 2023, când peste 44% dintre salariați au recunoscut că au nevoie de un al doilea loc de muncă pentru a-și suplimenta veniturile, conform unui studiu realizat de eJobs.

În primul trimestru al acestui an, unul din zece candidați intervievați de Cristina Profeanu, specialist în resurse umane, recrutare, formare și coaching, a dezvăluit că deține două locuri de muncă în același timp, iar procentul celor care iau în considerare această opțiune este de trei ori mai mare. Cu alte cuvinte, trei din zece candidați doresc să aibă un al doilea job. Cu toate acestea, mulți dintre aceștia plănuiesc să lucreze în două locuri de muncă doar pe termen scurt.

Gestionarea mai multor locuri de muncă nu este o sarcină ușoară și poate avea consecințe pe termen lung. Lipsa timpului petrecut cu familia și prietenii afectează echilibrul emoțional, lipsa somnului de calitate afectează sănătatea, iar stresul generat de sarcinile suplimentare poate duce la epuizare. Este evident că este dificil să fii eficient 14 ore pe zi, zi de zi, pe termen lung, conform declarațiilor Cristinei Profeanu.

Aproximativ 60% dintre angajații din România nu câștigă suficient de la locul de muncă principal pentru a-și acoperi cheltuielile lunare. În plus, aproape 40% dintre cei care au deja două locuri de muncă declară că își suplimentează veniturile cu între 20% și 30% din salariul de la locul de muncă principal. Pentru aproape 10% dintre aceștia, veniturile suplimentare reprezintă mai mult de 50% din salariul de la primul loc de muncă.

Există diferite modalități de a combina două locuri de muncă. În timp ce 29,5% lucrează în două schimburi în timpul săptămânii, 11,2% au un job full-time de luni până vineri și unul part-time în weekend, iar 11,6% derulează proiecte suplimentare ocazional.

Cu toate acestea, există și dezavantaje, cum ar fi faptul că angajații cu mai mult de un loc de muncă pot avea dificultăți în a se descurca la ambele joburi, lipsa timpului pentru viața personală, epuizarea și teama că sănătatea le va fi afectată. Prin urmare, aproape jumătate dintre cei cu două joburi ar renunța la unul dintre ele dacă salariul de la celălalt ar fi suficient.

Soluția în această situație ar fi ca angajații să investească în dezvoltare profesională pentru a obține o mărire salarială. De asemenea, o altă opțiune ar fi să obțină venituri pasive.

Astfel, o sugestie ar fi să ne concentrăm pe dezvoltarea profesională pentru a obține o mărire salarială sau să optăm pentru un singur job full-time, dar mai bine plătit. Dacă aceste opțiuni nu sunt posibile, putem încerca să obținem venituri pasive (investiții, dobândă compusă, comerț online). De asemenea, realizarea unui buget personal poate fi benefică, deoarece ne poate ajuta să identificăm cheltuielile inutile. Educația financiară poate fi esențială în această situație, conform Cristinei Profeanu.