Care este modul în care sunt remunerați angajații străini în România? Se preconizează că salariile ar putea înregistra o creștere odată cu aderarea la Spațiul Schengen.

Intrarea României în spațiul Schengen va aduce schimbări importante în peisajul economic, mai ales în ceea ce privește piața muncii pentru muncitorii străini. Deschiderea granițelor va face ca angajatorii din România să concureze cu standardele europene în ceea ce privește condițiile de muncă oferite. Agenția Work From Asia consideră că este esențial ca condițiile de muncă pentru muncitorii străini să fie aliniate la standardele europene, inclusiv salariile, condițiile de muncă, de odihnă, de plată a orelor suplimentare și de cazare și hrană. Se așteaptă ca salariul minim pe economie să crească începând cu 1 iulie 2024, iar pentru muncitorii străini din spațiul non-UE angajați în România, se impune o majorare a salariilor pentru a păstra interesul acestora pentru piața muncii locale. Se propune ca salariile să fie mai mari, în special pentru muncitorii calificați, pentru a ajunge la nivelul minim de 800 euro net pentru necalificați și 1200-1300 euro net pentru cei calificați. Un contingent de 100.000 de muncitori străini a fost aprobat pentru acest an, provenind în special din țări asiatice precum Nepal, Filipine, India, Bangladesh și Sri Lanka.