Angajații sunt demotivați deoarece inflația a anulat creșterile salariale. Ce greșeli fac companiile în acest caz? Un psiholog oferă explicații.

Un studiu global despre piața muncii arată că mulți angajați sunt nemulțumiți de locul de muncă, considerând că șefii lor pun profitul mai presus de bunăstarea lor. De asemenea, aceștia se confruntă cu scumpiri care anulează creșterile salariale. În România, mulți angajați resimt discriminarea salarială pe criterii de vârstă și impactul inflației asupra costului vieții. Din cauza nemulțumirilor, mulți angajați caută locuri de muncă mai bine plătite sau optează pentru munca remote pentru a reduce cheltuielile de transport. Expertul în psihologie subliniază importanța unei schimbări de cultură în companii, care să pună accent pe relații umane și înțelegere reciprocă. Un sondaj recent arată că mulți angajați se simt afectați de scumpiri și ar renunța la beneficiile extrasalariale pentru un salariu mai mare. Totodată, mulți sunt în căutarea unui nou loc de muncă din cauza impactului economic negativ al ultimelor luni.